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　　據新華社電記者從北京市政府法制辦獲悉，《北京市勞動合同若干規定（草案送審稿）》27日起向社會公開征求意見支票借款。草案明確提出，用工一年內不和勞動者簽勞動合同，單位要付兩倍工資。
　　北京市政府法制辦負責人表示，《北京市勞動合同若干規定（草案送審稿）》在彌補上位法空白點、增強可操作性方面更加明確，規定自用工之日起滿一個月而未滿一年的，用人單位未與勞動者訂立勞動合同的，應支付兩倍工資。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為與勞動者訂立無固定期限勞動合同；自滿一年的當日起不再支付兩倍的工資，用人單位應當與勞動者補訂書面關鍵字勞動合同。
　　草房屋貸款案還明確了用人單位對員工個人信息保密的責任。規定要求用人單位在招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的與其工作相關的其他情況。同時，勞動者應當按照用人單位的錄用要求，如實提供本人的身份證件、學歷、職業技能、就業狀況、工作經歷和與其從事職業相關的健康狀況等證明。
　　草案還規定，用人單位未依法與勞中谷餐飲設備動者訂立書面勞動合同的，由人力資源和社會保障行政部門責令限期改正，逾期不改的，可以按照未簽訂勞動合同人數，對用人單位處每人1000元以上5000元以下罰款。　　（原標題：單位不簽合同付兩倍工資）